Oferta Laboral
Especialista en Seguridad Informática (SOC)
Descripción del puesto: En JPG Soluciones y Servicios IT buscamos un Especialista en Seguridad Informática para unirse a nuestro equipo SOC. Serás responsable de monitorear, detectar y responder a incidentes de ciberseguridad, asegurando la protección continua de nuestros sistemas y datos.
Responsabilidades:
- Monitorear y analizar eventos de seguridad en tiempo real.
- Implementar medidas preventivas y correctivas para mitigar amenazas.
- Responder a incidentes de seguridad cibernética y realizar análisis forenses.
- Mantener la infraestructura protegida contra ataques mediante la actualización constante de políticas de seguridad.
Requisitos:
- Licenciatura en Informática, Sistemas o carrera afín.
- Experiencia previa en Centros de Operaciones de Seguridad (SOC).
- Conocimiento en SIEM, firewall, IDS/IPS y sistemas de monitoreo de seguridad.
- Certificaciones en ciberseguridad (CEH, CISSP, CompTIA Security+).
Ingeniero de Redes y Telecomunicaciones
Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Redes y Telecomunicaciones para nuestro equipo NOC, encargado de la supervisión y mantenimiento de nuestra infraestructura de redes, asegurando su óptimo rendimiento y resolución de problemas técnicos.
Responsabilidades:
- Monitorear redes y servidores, identificando y resolviendo problemas de conectividad.
- Gestionar configuraciones y actualizaciones de la red.
- Optimizar la infraestructura para mejorar el rendimiento y la eficiencia.
- Colaborar en proyectos de telecomunicaciones y redes de alta disponibilidad.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería en Telecomunicaciones, Redes o áreas relacionadas.
- Experiencia en administración de redes IP, routers, switches y firewalls.
- Conocimiento en protocolos de red (TCP/IP, DNS, DHCP).
- Certificaciones como CCNA, CCNP o similares son deseables.
Coordinador de Recursos Humanos
Descripción del puesto: En JPG Soluciones y Servicios IT buscamos un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y estratégico, que sea responsable de liderar nuestros esfuerzos en la atracción, desarrollo y retención de talento. Este puesto desempeña un papel clave en la creación de un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente, alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Responsabilidades:
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
- Gestionar la administración de beneficios, compensaciones y relaciones laborales.
- Coordinar actividades de bienestar laboral y fomentar una cultura organizacional positiva.
- Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados, promoviendo el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes.
- Apoyar en la creación de estrategias de retención de talento y planificación de la carrera.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para fomentar un entorno de trabajo colaborativo.
- Conocimiento actualizado de las leyes laborales y normativas relacionadas.
- Experiencia en el uso de software de gestión de Recursos Humanos (ERP de RRHH).